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제목
[일반] 교직원 신규 직원(기간제 포함) 채용 시, 사전 확인 사항 및 제출서류 안내
이름
이효순
작성일
2022-07-26

서해초 신규직원(계약제 포함) 지원자는 다음 사항을 확인하시고 
지원 서류와 함께 '<붙임1>' 체크리스트를 제출하여 주시기 바랍니다.

----------------------< 공 지 >------------------------

<교직원 신규 직원(기간제 포함) 채용 시, 사전 확인 사 항 안내>

부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82에 따라 비위면직자등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에의 취업이 제한되므로,
공공기관은 신규 채용 및 일자리창출사업 근로자 고용 시 채용후보자(공공근로지원자 포함) 비위면직자등에 해당되는지 사전 확인[: 최종면접합격예비합격 단계]이 필요합니다.
 
교직원 신규 채용 시, 취업제한대상자 여부 확인 절차
사전공시
(서해초)
1차 확인
(서해초)
2차 확인
(서해초)
3차 확인
(권익위)
채용공고문에
비위면직자 등 취업제한규정 명시
공공기관
재직 경력 여부
(건강보험득실
확인서 등)
채용후보자 또는 이전 기관에 취업제한대상
여부 확인
국민권익위원회 주관, 취업제한규정 위반여부 확인
1. (채용 공고) 채용공고문에 비위면직자 등 취업제한규정 명시
공고문 예시
채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시(응모)할 수 없음
. 국가공무원법 제33(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
. 아동청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 제1항 해당자
(중략)
. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자
2. (1차 확인) 공공기관 재직 경력이 있는 지 확인: 건강보험득실확인서 등
채용후보자가 공공기관에 재직한 사실이 없으면 추가(2~3) 확인 불요
3. (2차 확인) 채용후보자 또는 이전 기관에 취업제한대상 여부 확인
※ ①또는 1 / 선택
이전 공공기관에 비위면직자 등 해당 여부 및 퇴직일 또는 형집행종료일로부터 5년 경과여부 확인
최종합격자(채용후보자) 확인서(체크리스트) 작성(참고2)
청렴포털 사전조회시스템에서 취업제한대상 명단 확인
접근 권한이 없는 기관(부서), 학교는 생략
4. (3차 확인) 국민권익위원회 비위면직자 등 취업제한규정 위반여부 검토
국민권익위원회 협조공문에 따라 경기도교육청(감사관)이 별도 확인
각급 학교 기간제교사 채용 시 달라진 점: (기준) 결격사유조회+(추가) 비위면직자 등 사전 확인
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